上周，由本網發布的《資本市場巨頭裁員 給水泥行業的啟示》一文引起行業熱議，并得到很多網友反映，認為這不會給水泥行業帶來太大影響。就在大家津津樂道之時，6月3日，國資委再出一記重拳，目標直指央企。
6月3日，從國務院國資委獲悉，國資委日前下發的《關于進一步做好中央企業增收節支工作有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)強調：效益下降的中央企業工資必須下降。據了解，今年2月9日，國資委就曾發布通知稱：若央企利潤總額目標值下降，同口徑工資總額不得增長。
據國家統計局發布數據稱，今年1-4月累計水泥利潤為59.82億元，同比下降65.48%，這表明我國水泥企業的效益普遍出現下滑，并且形勢嚴峻。對于水泥行業來說，央企主要有中國建材、中材集團和華潤水泥，國資委“定薪”央企，是否表明中國建材等水泥央企“降薪”的命運已經來臨?
那么，我們只能先從這三家央企的發展情況來判斷了，對此，小編再次遨游三家上市公司2014年年報，整理出如下數據。
|
企業名稱 |
營業收入（億元） |
凈利潤（億元） |
凈利潤率 |
增幅 |
員工總薪酬（萬元） |
|
中國建材 |
1120.1 |
59.2 |
5.29% |
2.8% |
933299.8 |
|
中材股份 |
552.9 |
5.1 |
0.92 % |
18.92% |
- |
|
華潤水泥 |
260.9 |
33.6 |
12.88% |
25.84% |
5409.8 |
1.數據來源：上市公司2014年年報。
2.港幣按1港幣=0.7985人民幣的匯率轉換成人民幣。
從上表我們可以發現中國建材、中材股份和華潤水泥這三家水泥央企的營收總和為1933.9億元，凈利潤總和為97.9億元，平均凈利潤率為6.36%，平均增幅為15.85%。通過數據來看，2014年三家央企的效益均有所提升，所以，國資委有關“定薪”的政策并不會影響到這三家水泥企業。讓小編擔心的是，在水泥行業需求不振，行業發展進入平臺期的2015年，三家央企能否再續輝煌呢?
由于三家央企均為H股上市公司，我們無法得知其一季度的運營情況，但我們可以通過其它A股水泥上市公司一季度數據或能得到一些啟示的東西。通過對A股水泥上市公司一季度的相關數據進行整理我們發現，22家A股上市公司的1季度盈利能力與往年相比，均出現了不同程度的下滑。通過對二季度的水泥市場觀察，我們發現，二季度水泥行業盈利能力也不容樂觀。
當效益下降的時候，企業選擇的道路只有兩條：一是，提高盈利能力;二是，降低成本支出。
在提高盈利能力方面，水泥企業都在努力。盡管行業組織正在積極的鼓勵各地區水泥企業進行“區域協同”，但由于水泥需求端大幅下滑，區域協同或只能起到杯水車薪的作用。造成水泥需求不振的原因除了水泥需求的減少以外，產能過剩也是原因之一。通過向西南、西北地區龍頭水泥企業銷售人員的了解，也印證了上述推斷。一位不愿透漏姓名的銷售人員告訴我們：“以前，10家水泥企業供應10個項目，現在項目突然減少了5個，另外5家水泥企業不得不過來“搶”項目，“搶”的最直接的手段就是降價。除此之外，以前我們地區只有兩家熟料生產企業，現在達到了5家!”在這種市場行情下水泥企業想要提高盈利能力猶如“癡人說夢”了。
當盈利能力提升乏力時，降低成本支出成了唯一出路。水泥企業在面臨史上最嚴格的環保政策之時，唯一能做的就是降低勞動力的支出成本。此時，企業可以裁員，也可以降薪。而對于三家水泥央企來說，除了盈利以外，其肩上的社會責任也不容忽視，所以，“裁員”對于他們來說，顯然不太合適。那么，降薪或成為其最佳選擇。
當然，以上只是針對水泥行業上半年的發展情況和2014年三家水泥央企的年報數據作出的推斷。具體情況如何，我們只能在三家企業公布半年報后才能獲知答案，讓我們拭目以待。