重拳出擊，嚴懲不貸!

　　四川眉山市應(yīng)急管理局開展安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)某公司2022年新上崗的27名從業(yè)人員《新員工三級安全教育卡》記錄均是在入廠的同一天時間內(nèi)完成了72學時以上的三級安全教育培訓和考核。

　　經(jīng)立案調(diào)查，該企業(yè)存在不按規(guī)定對新上崗從業(yè)人員進行三級安全教育培訓，未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果的行為，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十八條第一款、第四款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第(四)項規(guī)定，眉山市應(yīng)急管理局依法對該公司作出責令限期改正，處人民幣9.8萬元罰款的行政處罰。

近年來

安全培訓“走過場”“弄虛作假”亂象頻出

暴露出許多企業(yè)安全管理上的嚴重漏洞

由于安全培訓不到位

直接或間接導(dǎo)致事故發(fā)生的慘痛案例

更是不勝枚舉

此類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為

各地、各行業(yè)已通報多起

多家企業(yè)被重罰!

1「案例一」：未如實記錄培訓情況，被罰45萬

　　2020年5月7日，深圳市寶安區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員前往深圳市某實業(yè)有限公司進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司存在未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況等10條問題，深圳市寶安區(qū)應(yīng)急管理局于2020年6月5日，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對該公司合并處以45萬元罰款。

2「案例二」：安全教育培訓記錄保存期限少于三年，被罰1萬

　　2020年8月7日，長安鎮(zhèn)人民政府執(zhí)法人員對海寧市某廠進行安全生產(chǎn)檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司安全生產(chǎn)教育和培訓記錄保存期限少于三年。以上行為違反了《浙江省安全生產(chǎn)條例》第十四條第三款的規(guī)定。8月21日，海寧市應(yīng)急管理局依據(jù)《浙江省安全生產(chǎn)條例》第四十二條的規(guī)定，對其處罰款人民幣壹萬元整。

3「案例三」：未開展從業(yè)人員安全培訓，被罰28000

　　2020年5月19日，海寧市綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法人員對某公司進行安全生產(chǎn)檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。以上行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條第一款的規(guī)定，對其處罰款人民幣貳萬捌仟元整。

4「案例四」：安全培訓一人代替多人簽字，被立案調(diào)查

　　2022年4月份，山東省日照市嵐山區(qū)應(yīng)急局執(zhí)法人員對轄區(qū)內(nèi)某公司開展了安全生產(chǎn)大排查中發(fā)現(xiàn)，該公司為應(yīng)付檢查，一人代替多名作業(yè)人員在安全教育培訓記錄上簽字，存在明顯的弄虛作假行為。隨即，執(zhí)法人員對公司現(xiàn)場負責人熊某進行了普法教育并立案查處。

5「案例五」：安全培訓考試一人替多人抄寫試卷，立案調(diào)查

　　2021年5月14日，昆山市應(yīng)急管理局在對某公司進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司提供的安全生產(chǎn)教育培訓臺賬中，多份作答試卷和考試簽到表筆跡相似，經(jīng)現(xiàn)場詢問，該公司安全員竟為了應(yīng)付檢查，頂替多名作業(yè)員工抄寫考試試題，制作虛假的安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，存在明顯弄虛作假行為，已被立案調(diào)查。

新《安全生產(chǎn)法》的“利劍”之下

進一步強調(diào)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任

加大了對安全生產(chǎn)違法行為的懲處力度

安全生產(chǎn)違法犯罪行刑銜接機制也進一步強化

毋庸置疑

對于不嚴格依法依規(guī)落實安全培訓的企業(yè)

今后監(jiān)管、整治和懲罰力度還將全面升級

一旦企業(yè)舍本逐末、心存僥幸

忽視對安全培訓的投入

發(fā)生事故的代價之高

將成為企業(yè)“不可承受之重”

對于水泥企業(yè)來說

作業(yè)工序復(fù)雜，安全隱患多

企業(yè)及相關(guān)方人員監(jiān)管難度大

安全教育培訓

是從源頭實現(xiàn)事故預(yù)防目標的

最基本的有效措施之一

隨著新技術(shù)在各領(lǐng)域的深入應(yīng)用

摒棄過去落后、低效的安全培訓方式

采用更加智能實用、降本增效、合法合規(guī)的

現(xiàn)代化安全教育培訓新工具和新手段

已迫在眉睫!

博晟安全多款“爆品”及解決方案

打造水泥企業(yè) 智慧安全警示教育培訓 新模式

|多媒體安全培訓工具箱|

　　■ 多媒體安全培訓工具箱是集實名制信息采集、多媒體集中培訓、無紙化考試、自動考勤建檔、云端記錄同步、智能門禁對接等功能于一體的智能化培訓工具，可與安全準入管理平臺/手機APP/微信小程序等無縫連接，實現(xiàn)人員信息、培訓記錄、監(jiān)管數(shù)據(jù)的實時共享，形成線下移動培訓+線上集中管理+現(xiàn)場實時查詢+智能安全準入的實名制安全培訓準入新型模式。

　　此外，博晟安全緊跟科技創(chuàng)新趨勢，升級多媒體安全培訓工具箱“多人VR安全體驗系統(tǒng)”，并配備路由器、VR眼鏡，可支持30人同時進行VR仿真事故體驗播控。

　　通過VR模擬真實事故發(fā)生時帶來的震撼和沖擊，可以有效提升從業(yè)人員的安全意識，同時結(jié)合多媒體動畫等安全培訓形式，實現(xiàn)安全培訓+VR體驗一體化，打造培訓內(nèi)容豐富、手段靈活多樣的移動式“微型安全智慧教室”。

|安培魔盒|

　　■ 安培魔盒是一款解決水泥企業(yè)相關(guān)方人員安全培訓教育難題的移動終端，其自帶投影、內(nèi)置成體系的安全培訓課程和安全培訓管理系統(tǒng)，安管人員通過它可隨時隨地開展一次規(guī)范的安全教育，涵蓋身份證人員錄入、掃碼身份證識別以及人臉認證等多種考勤方式，提供多媒體培訓、掃碼手機考試、自動歸檔的全過程培訓解決方案。

|安培空間APP|

　　■ 安培空間APP是一款移動化掌上安全培訓管理與線上學習的工具，可以實現(xiàn)培訓管理員在線培訓管理、學員在線學習考試，可與安全準入管理平臺/多媒體安全培訓工具箱/微信小程序等搭配應(yīng)用，協(xié)助水泥企業(yè)落實安全培訓主體責任。

智慧安全警示教育室(中心、基地)

　　■ 智慧安全警示教育室(中心、基地)通過“線上”和“線下”相結(jié)合的方式，打破警示教育的時空和地域限制;通過“事故警示+教育培訓+體驗訓練+安全準入”四位一體的模式，從安全意識、安全知識、安全技能等角度全方位提升人員安全素質(zhì);通過視覺、聽覺、觸覺等多維度感受，強化學員切身感受，提升安全警示教育效果。

　　創(chuàng)新安全培訓模式，提高全員安全素質(zhì)

　　運用多媒體教學、VR體驗和體感培訓等形式，從安全意見、安全知識、安全技能等角度提升作業(yè)人員安全素質(zhì)。

　　嚴格實名安全準入，嚴控現(xiàn)場人因風險

　　引入以安全準入規(guī)則為核心的實名制安全準入管理機制，避免高風險人員進入現(xiàn)場，促使作業(yè)人員達到安全培訓合格上崗條件，提高整體安全管理水平。

　　建立智能化、信息化、規(guī)范化培訓體系，打造行業(yè)標桿典范

　　應(yīng)用智能化安全培訓設(shè)備和信息化管理手段，制定匹配崗位需求的安全培訓內(nèi)容標準，打造高效、實用、現(xiàn)代化的智慧安全警示教育中心，樹立行業(yè)典范。

　　借助以上在線化的安全培訓APP、智能化的安全培訓終端、沉浸式的VR安全體驗設(shè)備等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓”創(chuàng)新應(yīng)用，水泥企業(yè)從業(yè)人員能夠在趣味化、可互動感知、可體驗實操的培訓狀態(tài)下，更主動、更直接、更高效地提升安全意識，獲取安全知識，掌握安全技能。

　　同時，通過技術(shù)創(chuàng)新改進安全培訓的形式和手段，除了能有效解決培訓效果的問題，另一方面，對水泥企業(yè)安全培訓工作的規(guī)范化、標準化以及管理效率的提升也起到了關(guān)鍵作用。

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