員工發(fā)現(xiàn)高壓柜異常獲獎勵

 

2025年2月，北海市某水泥有限公司的一名員工在日常工作中，敏銳地察覺到窯頭排風(fēng)機(jī)高壓柜存在異常情況。他第一時間將這一情況報告給公司，公司迅速采取行動，組織專業(yè)人員對高壓柜進(jìn)行全面檢查和維修，及時消除了隱患，避免了可能發(fā)生的設(shè)備故障和安全事故。為了表彰該員工的細(xì)心和責(zé)任感，公司依照內(nèi)部報告獎勵制度，給予其2000元的獎勵。這一獎勵不僅是對員工個人的認(rèn)可，也激勵著其他員工更加關(guān)注安全生產(chǎn)。

 

員工制止高處作業(yè)違章行為

 

2025年3月26日，伊犁某水泥有限責(zé)任公司燒成車間的員工趙某在工作中發(fā)現(xiàn)外包單位人員在熟料庫作業(yè)平臺高處作業(yè)時未系安全帶，存在嚴(yán)重的違章行為。趙某立即上前制止，并將情況報告給公司。公司高度重視這一情況，按照《內(nèi)部隱患報告獎勵制度》的相關(guān)規(guī)定，獎勵趙某200元。這一事件體現(xiàn)了員工對安全規(guī)章制度的嚴(yán)格遵守和對他人生命安全的負(fù)責(zé)態(tài)度。

 

工段長發(fā)現(xiàn)邊坡隱患受嘉獎

 

3月27日8時10分，陽春某水泥有限公司木瓜坳礦山公司破碎工段長羅某在日常輪值進(jìn)行開工前巡檢時，發(fā)現(xiàn)2號運礦道路內(nèi)側(cè)邊坡雨后浮石顯露并出現(xiàn)裂縫，存在坍塌或滑坡的安全隱患。羅某立刻上報主管領(lǐng)導(dǎo)，同時通報施工人員，暫緩開工并迅速采取應(yīng)急措施，設(shè)置臨時警戒線和警示牌，禁止人員進(jìn)入危險區(qū)域，嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)場安全管控。公司接報后立刻行動，制定整改方案，對浮石邊坡進(jìn)行爆破削坡處理，后用機(jī)械排險，及時消除了安全隱患。該公司根據(jù)內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，給予羅某通報表揚，在年底評優(yōu)時優(yōu)先考慮，并獎勵500元。羅某的及時發(fā)現(xiàn)和正確處理，為礦山的安全生產(chǎn)提供了有力保障。

 

25名員工合力排查設(shè)備隱患

 

3月以來，古浪某水泥有限公司制造部的曹某某、郭某某等25名生產(chǎn)一線員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極查找身邊的隱患。他們通過手機(jī)隨手拍的方式，先后上報整改設(shè)備方面安全隱患問題25條。這些隱患的及時發(fā)現(xiàn)和處理，有效預(yù)防了事故的發(fā)生，為公司生產(chǎn)經(jīng)營挽回了一定的經(jīng)濟(jì)損失。為了鼓勵員工繼續(xù)積極參與安全隱患排查工作，公司為曹某某、郭某某等25名員工共獎勵1250元。

 

技術(shù)員發(fā)現(xiàn)礦車剎車臂開裂

 

2025年4月18日，陽春某水泥有限責(zé)任公司馬留橋礦山技術(shù)員梁某某在日常巡查時，發(fā)現(xiàn)8#TR50礦車右前剎車臂開裂。這一隱患如果不及時處理，可能會導(dǎo)致制動系統(tǒng)失效，引發(fā)車輛傷害事故。梁某某立即向安全管理人員報告，并將情況上傳到安全管控平臺。安全管理人員迅速組織人員到現(xiàn)場核實情況，并第一時間組織維修人員對設(shè)備進(jìn)行檢修，及時消除了隱患。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，對梁某某進(jìn)行嘉獎5分。梁某某的專業(yè)和負(fù)責(zé)，確保了礦山運輸設(shè)備的安全運行。

 

員工發(fā)現(xiàn)電纜橋架蓋板隱患

 

到了5月17日，寧夏某水泥股份有限公司分廠員工馬某某在工作中發(fā)現(xiàn)原生料入磨皮帶高空電纜橋架蓋板的焊縫開裂，導(dǎo)致蓋板無法有效固定，存在墜落傷人的風(fēng)險。馬某某及時上報公司，公司迅速安排人員進(jìn)行整改處理，消除了安全隱患。為了表彰馬某某的細(xì)心和及時報告，公司給予該名員工100元的獎勵。

 

這些案例充分展示了2025年水泥企業(yè)員工在安全生產(chǎn)中的積極作用。各企業(yè)的內(nèi)部隱患報告獎勵制度也有效地激發(fā)了員工的安全意識和責(zé)任感，形成了全員參與安全管理的良好局面。在未來，相信會有更多的員工加入到安全隱患排查的隊伍中，為水泥行業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。