為進(jìn)一步弘揚(yáng)海螺企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)海螺的了解和認(rèn)同，提升員工工作激情和向心力，12月3日、4日，象山海螺、寧波海螺分別了舉辦企業(yè)文化知識(shí)講座。講座由浙江區(qū)域管理委員會(huì)主任汪純健主講，象山海螺全體員工、寧波海螺公司2008、2009年新進(jìn)員工等參加了各自的培訓(xùn)。

寧波海螺公司培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

象山海螺公司培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

培訓(xùn)中，汪純健主任向大家詳細(xì)地介紹了海螺集團(tuán)簡(jiǎn)介和發(fā)展歷程、浙江區(qū)域各子公司情況、海螺企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。一方面，讓大家了解了海螺集團(tuán)怎樣從一個(gè)年產(chǎn)水泥129萬噸的寧國(guó)水泥廠發(fā)展到今年年產(chǎn)水泥過億噸的海螺集團(tuán)，并取得的無數(shù)個(gè)第—，如建成了我國(guó)第一條日產(chǎn)5000噸新型干法國(guó)產(chǎn)化示范線、第一條日產(chǎn)10000噸新型干法線、第一個(gè)千萬噸級(jí)熟料生產(chǎn)基地、第一套水泥純低溫余熱發(fā)電機(jī)組；另一方面，使大家深入認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的內(nèi)涵及對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，并指出怎樣去做一名優(yōu)秀的海螺員工。

在培訓(xùn)結(jié)束后，寧波海螺、象山海螺還組織受訓(xùn)人員進(jìn)行座談，了解大家在生活、工作、學(xué)習(xí)方面存在的困難。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人分別就員工所提出的問題和建議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，并結(jié)合本部門實(shí)際情況和多年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)大家提出要求和希望。

最后，汪純健主任對(duì)大家提出要求和希望。要求各部門負(fù)責(zé)人要把新進(jìn)員工教育好，生活上關(guān)心好。同時(shí)希望新進(jìn)員工在跨入公司實(shí)習(xí)時(shí)要時(shí)刻注意安全，勤奮學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，不斷提升專業(yè)技能，盡快成長(zhǎng)起來，投入到海螺發(fā)展中來。